Xem hợp sếp và nhân viên theo Túc Diệu: bản mệnh tú, khoảng cách, vai trò hai chiều về quản lý, phản hồi và áp lực. Chỉ cần ngày sinh, không tự đặt điểm.
Hai bản mệnh tú · Kiểu quan hệ, vai trò của mỗi người và khoảng cách
Dùng vai trò theo từng chiều để xem quyền lực chính thức, cách giao việc, góp ý, ghi nhận và việc bày tỏ bất đồng có an toàn trong quan hệ cấp trên – cấp dưới hay không. OpenFate tính lại bản mệnh tú của hai người theo cùng một quy ước lịch cho hệ 27 tú Nhật Bản, rồi diễn giải nhóm quan hệ, vai trò theo từng chiều và khoảng cách áp dụng, không chấm điểm và không bảo đảm kết quả.
Dùng vai trò theo từng chiều để xem quyền lực chính thức, cách giao việc, góp ý, ghi nhận và việc bày tỏ bất đồng có an toàn trong quan hệ cấp trên – cấp dưới hay không.
Kết quả của một cặp có bốn lớp dữ kiện: bản mệnh tú của hai người, một nhóm quan hệ chung, hai vai trò theo từng chiều và một mức khoảng cách biểu tượng nếu có. Các dữ kiện này được tính xong trước khi tạo bất kỳ phần diễn giải nào.
Dùng vai trò theo từng chiều để xem quyền lực chính thức, cách giao việc, góp ý, ghi nhận và việc bày tỏ bất đồng có an toàn trong quan hệ cấp trên – cấp dưới hay không.
Dùng các vai trò truyền thống để chọn những thử nghiệm cụ thể. Đừng dùng chúng để chẩn đoán bất kỳ ai hay tự cho là biết được cảm xúc riêng tư của người khác.
OpenFate quy đổi cả hai ngày sinh đã ghi theo cùng một quy ước lịch cũ Nhật Bản (JST) đã công khai và cố định, suy ra hai bản mệnh tú theo thứ tự 27 tú cố định, rồi tra nhóm quan hệ, vai trò A → B, vai trò B → A và khoảng cách áp dụng. AI không chọn hay sửa các dữ kiện này.
Sáu nhóm quan hệ là Mệnh (sinh mệnh), Nghiệp–Thai (nghiệp duyên – thai nghén), Vinh–Thân (thịnh vượng – thân thiết), Hữu–Suy (bạn bè – suy giảm), An–Hoại (ổn định – phá vỡ) và Nguy–Thành (nguy cơ – thành tựu). Đây là các phân loại, không phải bảng xếp hạng từ tốt nhất đến tệ nhất.
Túc Diệu có thể giúp gọi tên các câu hỏi về sự hỗ trợ, va chạm, quyền lực, ranh giới và cách hàn gắn. Túc Diệu không thể xác định ai đó có đáng tin không, mối quan hệ có an toàn không, hay mỗi người sẽ làm gì tiếp theo.
Xem hợp Túc Diệu dùng hai ngày sinh đã ghi nhận để tính hai bản mệnh tú theo thứ tự cố định của 27 tú trong hệ Nhật Bản. Kết quả cho ra một nhóm quan hệ, vai trò riêng theo chiều A sang B và B sang A, cùng khoảng cách biểu tượng nếu nhóm đó có định nghĩa; đây không phải xem hợp theo cung hoàng đạo phương Tây.
Trong quan hệ sếp – nhân viên, quyền lực không ngang nhau. Hãy dùng phép so sánh để làm rõ mục tiêu, quyền hạn, phản hồi, khối lượng công việc, cách báo cáo vấn đề, sự ghi nhận và cảm giác an toàn tâm lý — không phải để đánh giá ai có đáng được tuyển dụng hay không.
Xem engine tính những gì cho cả hai lá số, quy ước nào được cố định, mỗi báo cáo trả phí phải vượt qua những bước kiểm tra nào trước khi được lưu, và báo cáo không thể khẳng định điều gì.
Hướng dẫn riêng cho từng tình huống, cùng các giải đáp chung về dữ liệu đầu vào, chiều quan hệ, khoảng cách và cách dùng có trách nhiệm.
Không. Lòng tin phải dựa trên hành vi, hồ sơ và các cơ chế bảo vệ nơi làm việc. Bài luận giải có thể sắp xếp câu hỏi về quyền lực và giao tiếp, nhưng không thể đánh giá hành vi sai phạm hay thay thế quy trình nhân sự.
Không. Phương pháp này chỉ dùng hai ngày sinh dương lịch đã ghi. Giờ sinh, nơi sinh, giới tính và việc ngầm đổi ngày lúc 3 giờ sáng đều không nằm trong phép tính.
Phần lớn các nhóm quan hệ có hai vai trò. Đảo chiều nhìn sẽ hoán đổi người giữ vai trò nào, nên OpenFate giữ riêng A → B và B → A thay vì gộp thành một nhãn.
