インド占星術の上司部下相性｜権限・評価・時期

かんたんな説明

職場の読みがクータ表に問うのは三つです。ヴァシャ（影響力は自然に流れるか、力業が要るか）、グラハ・マイトリ（二人の月の支配星は協働するか）、ターラー（支援は双方向か一方通行か）。ダシャー対照がキャリアの問いを加えます：いまチームを担いでいるのは誰の期間か。

得られるもの

• 古典アシュタクータの八項目——ヴァルナ、ヴァシャ、ターラー、ヨーニ、グラハ・マイトリ、ガナ、バクート、ナーディ——を 36 点満点で決定的に採点し、ナーディ／バクートのドーシャを明示します。
• 二人それぞれのマンガル・ドーシャを事実として提示（ラグナ基準と月基準の両方）、双方該当時の相殺の慣例も添えます。
• 二人のヴィムショッタリ・ダシャー期間を並べ、どの時期に二人の運気が支え合い、どの時期に張り合うかを確認できます。

適した関係タイプ

• ある部下にだけ違うマネジメントの言葉が要る理由を知りたい上司。
• 苦しい時期が構造的なのかダシャー由来の一時的なものかを見極めたい社員。
• 指導が実際に届いているかを確かめたい師弟。

よくある質問

インド占星術（ジョーティシュ）の相性照合についてのよくある質問。