職場での相性は、性格よりも管理スタイルや実行テンポのズレで崩れることがあります。上司と部下の働き方の噛み合わせを整理します。
マネジメント摩擦、上向きのコミュニケーション、実行面の連携を見て、この組み合わせがきれいな生産性を作れるかを判断します。